父親不死心，又返回老家附近問同安宮的主神五府三千歲，灣裡人慣稱「三王」，意思是三王爺。

多球殼菌素（myriocine）製成大受歡迎的多發性硬化症藥物芬戈莫德（fingolimod），最初是從感染真菌的胡蜂體內萃取出來。很少人想過，裸蓋菇鹼會在真菌演化樹上那麼遙遠的地方現身，在非常不同的故事中扮演改變行為的角色。

聽起來像古怪又真實的特例——演化的一個失誤結果。引用休斯的話，受感染的螞蟻是「穿著螞蟻皮的真菌」。這目前只是假說，但確實有可能。兩種這類的化合物正是因此而成為主流藥物。人類學家蘭恩・威勒斯列夫（Rane Willerslev）寫道，北西伯利亞的尤卡吉爾人（Yukaghir）獵駝鹿的時候，打扮和行為會變得像駝鹿。

古怪的是其中的含義：真菌會利用病毒控制昆蟲的心智。更驚人的是其中有裸蓋菇鹼，這是菌栓最豐富的化學物質之一——不過要吃下幾百隻受感染的蟬，才會開始感受到任何效果。」然而在事後發函確認各部會的態度後發現，經濟部、文化部及國教署仍未針對是否可以抵扣薪資的問題給予正面回覆。

公司可以拿紓困補助來抵扣薪資嗎？ 邱顯智也說，也有遇到公司登記的營業項目跟勞工從事的工作內容不同，導致勞工被停業還是拿不到補助。而部分雇主不會全額轉發給勞工，甚至有薪資抵扣的狀況發生。時代力量黨團表示，各機關應開放勞工直接申請薪資與生活補貼，針對紓困金發放也應該嚴加監督。勞動部指出，事業單位如果是因應指揮中心的相關規定所停業，停業不可歸責於勞雇任一方，停業期間的工資，必須由勞雇雙方協商約定，按減少的工作時間依比例減少工資。

公司領取紓困補助卻沒轉給勞工 時代力量在8月時就陸續接到不少陳情案，他們指出，經濟部這種透過雇主轉發補助的方式，會使得許多勞工領不到紓困。為解決各部會標準模糊不清的問題，王婉諭表示，國發會應將之前行文時代力量的回函，改以發布函釋或通函各部會的方式，明確表達政府對此議題立場就是「補助不得抵扣薪資」，讓勞工遇到雇主未轉發補貼時，政府面對相關違法情事，能有一致且清楚的處理作法。

邱顯智表示，紓困的目的不是在監督雇主有沒有轉發補貼給勞工，沒轉發就追回，而是確實讓有紓困需要的勞工領到補貼。不過有勞工的紓困補助被雇主領取後用於抵充薪資，甚至還有勞工明明被停業卻完全沒領到紓困金。立委王婉諭今天也再次強調，雖然國發會當時已表示「事業應將該補貼轉發予員工，不得將該補貼扣除原應給付員工之薪資。時代力量呼籲被停業的受害勞工，如果對於自己的3+1萬元補貼有疑義，歡迎聯絡時代力量專線或與各地方黨部申訴，會持續協助勞工函詢各主管機關補助的狀況。

國發會之前曾說，如果雇主沒有轉發補助款會構成「侵占罪」，甚至會移送檢調，並追回補助款。另相關主管機關公告申請文件，均要求停業事業申請員工薪資補貼時，應檢附員工名冊等相關資料，並須提交切結書，承諾於領取補貼款一定期限內轉發給未達基本工資之員工。時代力量立法院黨團於今（30）日舉行「勞工紓困大抓漏，黑心老闆別欺弱」記者會，總召立委邱顯智指出，紓困4.0 針對受疫情衝擊影響而停業的行業，提供兩種紓困補助方式，如果業者有發給員工基本工資，雇主可以領取一次性營運補貼共計4萬元，這是給業者的補助。勞工吳先生就指出，他的現職是健身房教練，因為健身房之前被命令停業，所以他5至7月都未領到基本工資。

且企業若未轉發員工薪資補貼，恐觸犯刑法侵占罪，將移送檢調機關依法追訴。後來透過邱顯智委員的協助去函公司詢問後發現，公司其實已經領取了紓困補助，卻未轉發給勞工。

當時國發會回應表示，事業應將該補貼轉發員工，不得將該補貼扣除原應給付員工之薪資。時代力量日前就曾接獲電影院勞工投訴，中央政府勒令電影院全面停業後，勞工只能透過公司向主管機關申請紓困補助，但公司卻將這筆錢拿來抵扣原本5月到7月要發給勞工的薪資，導致勞工無法領到足額補助，當勞工改向勞動部申請全職勞工的生活補貼時，又因電影院已向文化部申請紓困補助，所以不得重複申請。

勞動部當時則表示，是否能抵扣要看各部會規定，如無法抵扣雇主就直接抵扣的話，恐涉《勞基法》中「未全額給付工資」規定，將依法處以2萬元至100萬元罰鍰。但是雇主侵占的是勞工的補助款，就算國家把補助款追回後，勞工還是沒領到補助。吳先生表示，他跟公司反應後，公司表示他們也不清楚補助是「給勞方還是資方」，並表示即使體育署把紓困補助全部追回也無所謂，吳先生最後還是一毛錢都領不到。他曾多次詢問公司是否有申請紓困補助，公司卻總是回應「不清楚、會盡力爭取」。針對日前在疫情警戒期間停業的公司企業，政府推出紓困方案，1名正職勞工可以申請一次性薪資補貼3萬元及生活補貼1萬元。不過按月計酬的勞工，當月在正常工作時間內所得的工資，仍不得低於每月基本工資扣除停業期間按比例計算的餘額，至於原約定的例假、休息日及法定休假日，工資應由雇主照給

後來透過邱顯智委員的協助去函公司詢問後發現，公司其實已經領取了紓困補助，卻未轉發給勞工。當時國發會回應表示，事業應將該補貼轉發員工，不得將該補貼扣除原應給付員工之薪資。

他曾多次詢問公司是否有申請紓困補助，公司卻總是回應「不清楚、會盡力爭取」。針對日前在疫情警戒期間停業的公司企業，政府推出紓困方案，1名正職勞工可以申請一次性薪資補貼3萬元及生活補貼1萬元。

邱顯智表示，紓困的目的不是在監督雇主有沒有轉發補貼給勞工，沒轉發就追回，而是確實讓有紓困需要的勞工領到補貼。如果業者沒有發給員工基本工資，則雇主領取一次性停業補貼1萬元，另外員工透過雇主轉發一次性薪資補貼3萬元以及生活補貼1萬元，總計4萬元。

國發會之前曾說，如果雇主沒有轉發補助款會構成「侵占罪」，甚至會移送檢調，並追回補助款。時代力量黨團表示，各機關應開放勞工直接申請薪資與生活補貼，針對紓困金發放也應該嚴加監督。時代力量呼籲被停業的受害勞工，如果對於自己的3+1萬元補貼有疑義，歡迎聯絡時代力量專線或與各地方黨部申訴，會持續協助勞工函詢各主管機關補助的狀況。且企業若未轉發員工薪資補貼，恐觸犯刑法侵占罪，將移送檢調機關依法追訴。

勞工吳先生就指出，他的現職是健身房教練，因為健身房之前被命令停業，所以他5至7月都未領到基本工資。」然而在事後發函確認各部會的態度後發現，經濟部、文化部及國教署仍未針對是否可以抵扣薪資的問題給予正面回覆。

公司領取紓困補助卻沒轉給勞工 時代力量在8月時就陸續接到不少陳情案，他們指出，經濟部這種透過雇主轉發補助的方式，會使得許多勞工領不到紓困。而部分雇主不會全額轉發給勞工，甚至有薪資抵扣的狀況發生。

公司可以拿紓困補助來抵扣薪資嗎？ 邱顯智也說，也有遇到公司登記的營業項目跟勞工從事的工作內容不同，導致勞工被停業還是拿不到補助。時代力量日前就曾接獲電影院勞工投訴，中央政府勒令電影院全面停業後，勞工只能透過公司向主管機關申請紓困補助，但公司卻將這筆錢拿來抵扣原本5月到7月要發給勞工的薪資，導致勞工無法領到足額補助，當勞工改向勞動部申請全職勞工的生活補貼時，又因電影院已向文化部申請紓困補助，所以不得重複申請。

時代力量立法院黨團於今（30）日舉行「勞工紓困大抓漏，黑心老闆別欺弱」記者會，總召立委邱顯智指出，紓困4.0 針對受疫情衝擊影響而停業的行業，提供兩種紓困補助方式，如果業者有發給員工基本工資，雇主可以領取一次性營運補貼共計4萬元，這是給業者的補助。不過按月計酬的勞工，當月在正常工作時間內所得的工資，仍不得低於每月基本工資扣除停業期間按比例計算的餘額，至於原約定的例假、休息日及法定休假日，工資應由雇主照給。不過有勞工的紓困補助被雇主領取後用於抵充薪資，甚至還有勞工明明被停業卻完全沒領到紓困金。勞動部當時則表示，是否能抵扣要看各部會規定，如無法抵扣雇主就直接抵扣的話，恐涉《勞基法》中「未全額給付工資」規定，將依法處以2萬元至100萬元罰鍰。

立委王婉諭今天也再次強調，雖然國發會當時已表示「事業應將該補貼轉發予員工，不得將該補貼扣除原應給付員工之薪資。吳先生表示，他跟公司反應後，公司表示他們也不清楚補助是「給勞方還是資方」，並表示即使體育署把紓困補助全部追回也無所謂，吳先生最後還是一毛錢都領不到。

勞動部指出，事業單位如果是因應指揮中心的相關規定所停業，停業不可歸責於勞雇任一方，停業期間的工資，必須由勞雇雙方協商約定，按減少的工作時間依比例減少工資。國發會表示，主管機關將進行後續查核，要求企業於期限內提供轉發員工薪資補貼之證明，否則撤銷或廢止補貼，並追回已撥付款項。

但是雇主侵占的是勞工的補助款，就算國家把補助款追回後，勞工還是沒領到補助。為解決各部會標準模糊不清的問題，王婉諭表示，國發會應將之前行文時代力量的回函，改以發布函釋或通函各部會的方式，明確表達政府對此議題立場就是「補助不得抵扣薪資」，讓勞工遇到雇主未轉發補貼時，政府面對相關違法情事，能有一致且清楚的處理作法。